Eine Gruppe von Menschen sitzt auf einer Couch und trägt weiße T-Shirts mit der Aufschrift "CHAMPIONS OF CHANGE" auf dem Rücken. Die Personen sind von hinten zu sehen.

Quelle: Plan International Deutschland

Champions of Change: Junge Führungskräfte entwickeln Perspektiven für den Sport

Zweites Workshop-Wochenende setzt Impulse zu Vielfalt, Führung und Engagement im Sport

Nach dem Auftakt im Sommer ist das Programm „Champions of Change“ von dsj und Plan International in die nächste Runde gegangen. Beim zweiten Workshop-Wochenende vertieften die jungen Führungskräfte ihre Auseinandersetzung mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Führung im Sport und knüpften an die Inhalte des ersten Workshops an.

Im Fokus standen die Reflexion eigener Privilegien sowie die Auseinandersetzung mit Stereotypen und Diskriminierung. Übungen zur Sprachfähigkeit und ein vertiefender Blick auf das Thema Equality gaben den Teilnehmenden Impulse für den Umgang mit unterschiedlichen Ausgangslagen und mehr gleichberechtigter Teilhabe im Sport.

Ein Highlight war der Austausch mit Führungspersönlichkeiten aus dem Sport. Michaela Röhrbein, Vorständin Sportentwicklung im DOSB, berichtete von ihrem beruflichen Weg und persönlichen Herausforderungen. Im anschließenden Panel mit Carolin Giffhorn, Vorstandsmitglied der dsj, und Tjorven Steinmeyer, Projektmanagerin bei FUSSBALL KANN MEHR gGmbH, ging es unter anderem um die Bedeutung des Ehrenamts, Demokratiearbeit in Vereinen sowie Erfahrungen von Frauen in Führungspositionen im Fußball.

„Die Gespräche mit den Teilnehmenden haben gezeigt, dass junge Menschen den Sport nicht nur mitgestalten wollen, sondern auch konkrete Erwartungen an seine Zukunft haben. Mehr Sichtbarkeit und gute Qualifizierungsmöglichkeiten für das Engagement von jungen Menschen stehen dabei ganz oben auf den Wunschlisten. Gleichzeitig sind es auch die Vorsätze für die eigene Arbeit“, sagt Carolin Giffhorn, Vorstandsmitglied der Deutschen Sportjugend.

Ein wissenschaftlicher Input zu Trainerinnen im Spitzensport sowie eine Simulation eines Vorstellungsgesprächs ergänzten das Programm. Zum Abschluss entwickelten die Teilnehmenden gemeinsame Forderungen für den Sport. Dazu zählen mehr Sichtbarkeit für junge Menschen, kostenlose Qualifizierungsangebote für ehrenamtliche Positionen und eine stärkere Wertschätzung junger Engagierter. Die Ergebnisse werden in die weitere Arbeit des Programms und den Austausch im Rahmen der dsj-Vollversammlung eingebracht.


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