Erfahrungs- und Informationsaustausch
Vernetzung der Akteur*innen – In der Regel sind die Mitgliedsorganisationen der dsj auch Dächer von ihren Mitgliedsorganisationen. Daher ist es wichtig, den…
Qualifizierung von Funktionsträger*innen und Multiplikator*innen
Eine gelungene Implementierung und Verstetigung eines Themenfeldes sind in erheblichem Maße von personellen, zeitlichen und…
Verantwortung von Funktionsträger*innen im Bereich Teilhabe
Der jeweilige Vorstand trägt die Verantwortung für die Implementierung eines Themenfeldes wie Teilhabe und Vielfalt (Inklusion) und leitet…
Leitmotiv
Um die Implementierung und Verstetigung des Themenfeldes Inklusion nachhaltig und personenunabhängig zu sichern, ist es notwendig, in den entsprechenden Satzungen und Ordnungen das…
Teilhabe und Vielfalt im Sport
Die Deutsche Sportjugend versteht Teilhabe und Vielfalt als einen dynamischen Prozess, der die selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe und Teilnahme aller…
Handlungsempfehlungen
Die Handlungsempfehlungen „Teilhabe und Vielfalt (Inklusion)“ sollen einen Orientierungsrahmen für die dsj-Mitgliedsorganisationen geben, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten und…
Good-Practice-Beispiele
Zahlreiche Praxisbeispiele zu den Handlungsempfehlungen „Teilhabe und Vielfalt (Inklusion)“ können in der Datenbank Inklusion gefunden werden. Die dort eingetragen Maßnahmen…
Mädchen und junge Frauen im Sport
Im Jahr 2020 wurde ein Marketingkooperationsvertrag mit Procter & Gamble geschlossen. Hierbei wurde festgelegt, dass für jedes bei ROSSMANN vom 10.-30. August…
Inklusion
Zur Inklusion liegt durch die UN-Behindertenrechtskonvention nicht nur eine Gesetzesgrundlage, sondern eine weltweite Völkervereinbarung vor. Sie motiviert zum Handeln und Weiterarbeiten.…
Sportartenübergreifende Module zur Qualifizierung im Bereich Teilhabe und Vielfalt im Kinder- und Jugendsport mit einem Fokus auf Kinder und Jugendliche mit Behinderungen. Zur Unterstützung von…
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